Работодатель не имеет права задерживать заработную плату, также как работодатель не имеет право выплачивать заработную плату один раз в месяц.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В данном случае работодатель нарушает Ваше право на оплату труда. Рекомендуем Вам обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру, а если вам известна сумма задолженности по заработной плате, которую работодатель должен вам выплатить, тогда Вам помимо обращения в прокуратуру необходимо направить в суд исковое заявление о взыскании заработной платы.
Здравствуйте! Меня сократили 31.12.2015года.за второй и третьий месяц выплат нету могут ли быть такие задержки?
rescuing.person@gmail.com
amlegal.ru
Работодатель не имеет права задерживать заработную плату, также как работодатель не имеет право выплачивать заработную плату один раз в месяц.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В данном случае работодатель нарушает Ваше право на оплату труда. Рекомендуем Вам обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру, а если вам известна сумма задолженности по заработной плате, которую работодатель должен вам выплатить, тогда Вам помимо обращения в прокуратуру необходимо направить в суд исковое заявление о взыскании заработной платы.